Elemente ale culturii organizaţionale: deviză, motto, siglă, simbol.
DEVIZA : ORICE ACŢIUNE FĂCUTĂ ASTĂZI, ARE ECOURI ÎN OMUL MATUR DE MAI TÂRZIU !
MOTTO : Este mai uşor să clădeşti copii puternici, decât să repari adulţi – Frederick Douglass –
SLOGANUL GRADINITEI : ,, Dăruieşte şi arată că-ţi pasă !”
SIGLA :
Ca simbol pentru organizaţia noastră am ales numele ,,DUMBRAVA MINUNATĂ” şi în jurul acestui nume un ansamblu de credinţe, valori şi aşteptări.
Climatul organizaţiei este unul stimulativ, de toleranţă şi cooperare, dinamic şi inovator. Personalul didactic are în comun dorinţa de înălţare spirituală şi deschidere spre valorile umaniste.
Valorile dominante ce caracterizează membrii organizaţiei sunt: responsabilitatea, cooperarea, generozitatea, munca în echipă, încrederea şi respectul faţă de copil şi familia acestuia, devotamentul, libertatea de exprimare, receptivitatea şi creativitatea, chiar dacă mai apar uneori manifestări de conservatorism sau automulţumire.
Valori culturale
Dintre cele mai importante valori şi atitudini promovate în grădiniţa noastră enumerăm următoarele :
- Responsabilitatea faţă de acţiunile proprii, preocuparea pentru dezvoltarea personală.
- Curiozitatea, acceptarea şi aprecierea diversităţii.
- Sentimentul demnităţii umane, a valorii personale şi a celorlalţi.
- Preocuparea pentru o educaţie de calitate.